LAPRAS SCOUTとは独自のハイスキルITエンジニアDBへ直接スカウト、
またはエンジニアと連携してLAPRAS社内でスカウトまで実施※。採用工数を削減できるサービスです。
※採用代行はオプションとなります。
ハイスキルなITエンジニア
の心を掴み、簡単採用を実現
LAPRAS SCOUT
LAPRAS SCOUTとは独自のハイスキルITエンジニアDBへ直接スカウト、
選ばれる理由
こんなことで悩んでいませんか？
そのようなお悩みは
LAPRAS SCOUTで解決！
理由
1
ハイスキルな
ITエンジニアと出会える
ITエンジニアのWEB上のアウトプット情報や技術力を可視化した独自データベースで優秀なエンジニアを探せます。
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※2023年11月時点
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※22年10月-23年9月で転職意欲を入力しているユーザーの中で、意欲が中・高のユーザー
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理由
2
選べる2つのプラン
～採用にかかる負荷を削減～
自身で候補者をピックアップ＆プールして直接スカウトを行うか、現役エンジニアによるスカウトメモを元に、
候補者ピックアップから実際のスカウト送付をITエンジニア採用に知見が深いLAPRAS社員で担当する採用代行プラン「LAPRAS SCOUT PRO」で採用工数を削減しながら運用するかを選べます。
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通常プラン
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LAPRAS SCOUT PRO
理由
3
完全月額制でも運用可能
費用は初期費用＋月額費用でのご案内も可能です。複数名の採用計画を立てている企業様は 採用コストを抑えることができます。月額5万円※～の採用代行オプションもございます。
※月額以外の料金体系でのサービス利用をご希望の場合は、個別にご相談ください。
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成果報酬の場合
月額＋成果報酬
採用が発生しなかったら安い月額費用のみで済みます。 -
完全月額の場合
複数名の採用計画を立てている企業は
採用コストを抑えられます！
LAPRAS SCOUTの特長
Merit1
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ChatGPT活用の
JOB（求人）自動作成機能
過去に作成した求人票や会社ホームページなどのURLを入力することで、AIが情報を収集し、エンジニアが知りたい内容が網羅された求人票のドラフトを自動作成します。ダイレクトリクルーティングの採用業務の負荷を軽減します。
Merit2
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転職意欲の変化を逃さずキャッチ、最適なタイミングで候補者へ
アプローチ
LAPRAS SCOUTで見つけた候補者は、候補者の管理機能である「タレントプール」を活用して、さまざまな情報を社内で簡単に共有できます。また、転職意欲の変化も通知してくれるので、アプローチに最適なタイミングも逃しません。
Merit3
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気になる候補者をカジュアル面談に1クリックでつなげる「興味通知」
気になる候補者へ興味があることをボタン1つで簡単に通知できます。候補者からのリアクションを手軽に確認できるので、スカウトメールを送らなくても、カジュアル面談の設定を効率的かつ迅速に実施できます。
Merit4
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LAPRASポートフォリオで心を掴むスカウトメールを実現
LAPRASポートフォリオを活用することで、候補者にパーソナライズしたスカウトメールが書けます。候補者のアウトプットへの言及や募集職種の魅力の伝え方など、スカウト作成の秘訣をカスタマーサクセス専任メンバーがきめ細かく丁寧にサポートします。ダイレクトリクルーティングが初めての採用担当者の方でも安心してご利用いただけます。
他の採用サービスでは出会えないトップレベルのITエンジニアを、
LAPRAS SCOUTが見つけ出します。
難しいITエンジニア採用をより
確実なものに。