これからは、
転職顕在層だけを
ターゲットにしても
優秀なエンジニアは採用できません。
近年、優秀な人材は知人の会社で働いたり自ら起業したりすることが増え、転職市場に現れなくなりました。
一方、企業側のエンジニアのニーズは増え続け、市場に一定数しかいない転職活動している人材の争奪戦となり、既存の転職市場はレッドオーシャン化しました。
優秀な人材の持続的な採用のため、転職潜在層の採用へシフトする時が来ました。一方、企業側のエンジニアのニーズは増え続け、市場に一定数しかいない転職活動している人材の争奪戦となり、既存の転職市場はレッドオーシャン化しました。