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ITエンジニア優秀層の心を掴む採用プラットフォームLAPRAS SCOUT

ハイスキルなITエンジニアを
簡単採用
LAPRAS SCOUT

LAPRAS SCOUTとは？

  • 通常プランは完全定額！何人採用しても成功報酬ゼロ
  • シニア～ミドルレベルの候補者層が厚い
  • 候補者が限られるハイスキル・採用難職種の獲得に強み

CTO、VPoEなどのハイレイヤー人材（専門性が高い希少人材）
テックリード、EM、スクラムマスター、QAエンジニア、モバイルエンジニアなど

まずは資料を見てみる
人工知能が導く即戦力のITエンジニア採用
運用代行による工数削減
累計700社以上が利用

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送信いただくと資料ダウンロードURLが送られます。
（メディア業界関係者・投資家の方はこちら）

LAPRAS SCOUTは多くのお客様に選ばれています。

自社開発の企業様
男性アイコン

＼お客様の声／

多角的な情報から、技術や志向性が一致する候補者が見つかる

受託開発・SIer・SESの企業様
女性アイコン

＼お客様の声／

プロダクトで差別化しづらい自社の魅力をPRできる

選ばれる理由

こんなことで悩んでいませんか？

そのようなお悩みは
LAPRAS SCOUTで解決！

理由 1

ハイスキルな
ITエンジニアと出会える

ITエンジニアのWEB上のアウトプット情報や技術力を可視化した独自データベースで優秀なエンジニアを探せます。

  • 登録ユーザー 30,000人 ＋ 非登録ユーザー 530,000人

    ※2023年11月時点

  • さらに登録ユーザーの転職顕在層は51%です

    ※22年10月-23年9月で転職意欲を入力しているユーザーの中で、意欲が中・高のユーザー

  • 実際のプロフィールページの例 技術スコア 4.50 33 位 約170万人中 Rank in TOP 100

    ※算出ロジックはこちら

ITエンジニアの一例

LAPRAS SCOUTを通じて、様々な得意領域を持つハイスキルなITエンジニアに出会えます

  • ITエンジニアの一例 CASE 1
  • ITエンジニアの一例 CASE 2
  • ITエンジニアの一例 CASE 3
  • ITエンジニアの一例 CASE 4
転職したITエンジニアの方の一覧はこちら＞
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理由 2

採用コストと
業務負荷を軽減します！

通常プラン：スカウトを何件送っても、何人採用しても完全定額
興味通知代行オプションとの組み合わせで採用のコストと業務負荷軽減に役立ちます。

  • \採用コストを抑えたい/ 通常プラン
  • \業務負荷を減らしたい/ オプション：興味通知代行
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理由 3

18-20%の高い
スカウト返信率

「転職意欲の変化の通知」「SNSからわかる豊富な候補者情報」「カスタマーサポートの手厚いフォロー」により
18-20%※の高いスカウト返信率を保っています。さらに、「パーソナライズ基準・文面チェックの緩和」や「職歴情報からの検索」で、スカウトがより手軽に送信できるようになっています。

※2023.10-2024.1 にスカウトを受信した候補者が返信を行った割合

  • 転職意欲の変化を通知

    転職意欲の
    変化を通知

    候補者の転職意欲を
    検索できたり、
    変化すると通知が来ます。

  • SNSでわかる豊富な候補者情報

    SNSでわかる豊富な
    候補者情報

    XやGitHub,Zenn,Qiitaなど
    様々なSNSの発信内容から
    技術力や人柄がわかります。

  • カスタマーサクセスのサポート

    カスタマーサクセス
    のサポート

    累計700社以上、ハイスキルエンジニアを
    採用してきたカスタマーサクセスが
    サポートを行います。

さらに
スカウトがもっと送信しやすく

  • 即時スカウト送信対象やパーソナライズの
    基準を見直しました

    スカウト送信＆チェックの
    基準の緩和

    詳細はこちら

  • 候補者のアウトプットを読み解く
    負荷を軽減

    候補者の経歴情報が増加
    検索がさらに便利に！

    詳細はこちら

料金

エンジニア採用をリーズナブルに始めたい方に向けて、
「完全月額固定」「完全成功報酬」などの通常プランをご用意しております。
採用業務の工数削減に役立つ「運用代行オプション」もございます。
詳細な金額についてはお問い合わせください。

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完全月額固定の場合：
LAPRAS SCOUT（通常プラン）

  • LAPRAS SCOUTの場合

    求人掲載イメージ
    何人採用しても月額費用のみ

  • 他社媒体の場合

    求人掲載イメージ
    採用のたびに高額な
    成功報酬が発生、
    採用コストが増加

完全成功報酬の場合：
LAPRAS JOB BOARDプラン

求人掲載イメージ

求人掲載イメージ
成功報酬は年収の15%

ハイスキルエンジニアの
採用を安く・簡単に！

  • LAPRASを利用する約30,000人のハイスキルエンジニアに対して、自社の求人情報を掲載できます。
  • 掲載作業のみなので、最小限の採用リソースでもハイスキルエンジニア採用が始められます。
  • 掲載後はユーザーからの応募や、興味有無が届きます。
  • ランニングコストなしの完全成功報酬、求人掲載数も制限はありません。
※完全成功報酬プランの場合は一部機能の制限がございますので詳細は個別にお問い合わせください

LAPRAS SCOUT
Pro lite
（運用代行オプション）

  • LAPRAS SCOUTの場合

    • ハイレイヤー、採用難職種の人材が豊富

      ハイレイヤー、採用
      難職種の人材が豊富

    • 知見豊富なプロが興味通知代行

      知見豊富なプロが
      興味通知代行

    求める人材が見つかる！

  • 他社（採用エージェント）の場合

    • 候補者の質がまばら

      候補者の質がまばら

    • エージェントが専門性に乏しい

      エージェントが
      専門性に乏しい

    求める人材が得づらい

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LAPRAS SCOUTの特長

Merit1

LAPRAS SCOUTの特長

Merit1

多角的な
候補者情報が得られる

候補者が、
  • XやFBなどSNSでどんな発信をしているか？
  • GitHub,Zenn,Qiitaなどの技術媒体でどんなアウトプットをしているか？
  • Connpassなどで直近でどんなイベント、勉強会に参加しているか？
がひと目で分かります。

候補者の技術力や過去の経験、人柄や志向性をまとめて確認できます。

無料トライアルはこちら

Merit2

「タレントプール」機能

Merit2

転職意欲の変化を逃さずキャッチ、最適なタイミングで候補者へ
アプローチ

LAPRAS SCOUTで見つけた候補者は、候補者の管理機能である「タレントプール」を活用して、さまざまな情報を社内で簡単に共有できます。また、転職意欲の変化も通知してくれるので、アプローチに最適なタイミングも逃しません。

Merit3

「興味通知」機能

Merit3

気になる候補者をカジュアル面談に1クリックでつなげる「興味通知」

気になる候補者へ興味があることをボタン1つで簡単に通知できます。候補者からのリアクションを手軽に確認できるので、スカウトメールを送らなくても、カジュアル面談の設定を効率的かつ迅速に実施できます。

Merit4

「スカウトメール」機能

Merit4

LAPRASポートフォリオで心を掴むスカウトメールを実現

LAPRASポートフォリオを活用することで、候補者にパーソナライズしたスカウトメールが書けます。候補者のアウトプットへの言及や募集職種の魅力の伝え方など、スカウト作成の秘訣をカスタマーサクセス専任メンバーがきめ細かく丁寧にサポートします。ダイレクトリクルーティングが初めての採用担当者の方でも安心してご利用いただけます。

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他の採用サービスでは出会えないトップレベルのITエンジニアを、
LAPRAS SCOUTが見つけ出します。
難しいITエンジニア採用をより
確実なものに。

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