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ハイスキルなITエンジニアを
簡単採用
LAPRAS SCOUT
LAPRAS SCOUTとは？
- 通常プランは完全定額！何人採用しても成功報酬ゼロ
- シニア～ミドルレベルの候補者層が厚い
- 候補者が限られるハイスキル・採用難職種の獲得に強み
CTO、VPoEなどのハイレイヤー人材（専門性が高い希少人材）
テックリード、EM、スクラムマスター、QAエンジニア、モバイルエンジニアなど
LAPRAS SCOUTは多くのお客様に選ばれています。
自社開発の企業様
＼お客様の声／
多角的な情報から、技術や志向性が一致する候補者が見つかる
受託開発・SIer・SESの企業様
＼お客様の声／
プロダクトで差別化しづらい自社の魅力をPRできる
選ばれる理由
こんなことで悩んでいませんか？
そのようなお悩みは
LAPRAS SCOUTで解決！
理由
1
ハイスキルな
ITエンジニアと出会える
ITエンジニアのWEB上のアウトプット情報や技術力を可視化した独自データベースで優秀なエンジニアを探せます。
-
※2023年11月時点
-
※22年10月-23年9月で転職意欲を入力しているユーザーの中で、意欲が中・高のユーザー
-
理由
2
採用コストと
業務負荷を軽減します！
通常プラン：スカウトを何件送っても、何人採用しても完全定額
興味通知代行オプションとの組み合わせで採用のコストと業務負荷軽減に役立ちます。
理由
3
18-20%の高い
スカウト返信率
「転職意欲の変化の通知」「SNSからわかる豊富な候補者情報」「カスタマーサポートの手厚いフォロー」により
18-20%※の高いスカウト返信率を保っています。さらに、「パーソナライズ基準・文面チェックの緩和」や「職歴情報からの検索」で、スカウトがより手軽に送信できるようになっています。
※2023.10-2024.1 にスカウトを受信した候補者が返信を行った割合
料金
エンジニア採用をリーズナブルに始めたい方に向けて、
「完全月額固定」「完全成功報酬」などの通常プランをご用意しております。
採用業務の工数削減に役立つ「運用代行オプション」もございます。
詳細な金額についてはお問い合わせください。
完全月額固定の場合：
LAPRAS SCOUT（通常プラン）
-
LAPRAS SCOUTの場合
何人採用しても月額費用のみ -
他社媒体の場合
採用のたびに高額な
成功報酬が発生、
採用コストが増加
完全成功報酬の場合：
LAPRAS JOB BOARDプラン
求人掲載イメージ
成功報酬は年収の15%
ハイスキルエンジニアの
採用を安く・簡単に！
- LAPRASを利用する約30,000人のハイスキルエンジニアに対して、自社の求人情報を掲載できます。
- 掲載作業のみなので、最小限の採用リソースでもハイスキルエンジニア採用が始められます。
- 掲載後はユーザーからの応募や、興味有無が届きます。
- ランニングコストなしの完全成功報酬、求人掲載数も制限はありません。
※完全成功報酬プランの場合は一部機能の制限がございますので詳細は個別にお問い合わせください
LAPRAS SCOUT
Pro lite
（運用代行オプション）
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LAPRAS SCOUTの場合
-
ハイレイヤー、採用
難職種の人材が豊富 -
知見豊富なプロが
興味通知代行 -
求める人材が見つかる！
-
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他社（採用エージェント）の場合
-
候補者の質がまばら
-
エージェントが
専門性に乏しい -
求める人材が得づらい
-
LAPRAS SCOUTの特長
Merit1
Merit1
多角的な
候補者情報が得られる
候補者が、
- XやFBなどSNSでどんな発信をしているか？
- GitHub,Zenn,Qiitaなどの技術媒体でどんなアウトプットをしているか？
- Connpassなどで直近でどんなイベント、勉強会に参加しているか？
候補者の技術力や過去の経験、人柄や志向性をまとめて確認できます。
Merit2
Merit2
転職意欲の変化を逃さずキャッチ、最適なタイミングで候補者へ
アプローチ
LAPRAS SCOUTで見つけた候補者は、候補者の管理機能である「タレントプール」を活用して、さまざまな情報を社内で簡単に共有できます。また、転職意欲の変化も通知してくれるので、アプローチに最適なタイミングも逃しません。
Merit3
Merit3
気になる候補者をカジュアル面談に1クリックでつなげる「興味通知」
気になる候補者へ興味があることをボタン1つで簡単に通知できます。候補者からのリアクションを手軽に確認できるので、スカウトメールを送らなくても、カジュアル面談の設定を効率的かつ迅速に実施できます。
Merit4
Merit4
LAPRASポートフォリオで心を掴むスカウトメールを実現
LAPRASポートフォリオを活用することで、候補者にパーソナライズしたスカウトメールが書けます。候補者のアウトプットへの言及や募集職種の魅力の伝え方など、スカウト作成の秘訣をカスタマーサクセス専任メンバーがきめ細かく丁寧にサポートします。ダイレクトリクルーティングが初めての採用担当者の方でも安心してご利用いただけます。
他の採用サービスでは出会えないトップレベルのITエンジニアを、
LAPRAS SCOUTが見つけ出します。
難しいITエンジニア採用をより
確実なものに。