LAPRAS SCOUTとは独自のハイスキルITエンジニアDBへ直接スカウト、
またはエンジニアと連携してLAPRAS社内でスカウトまで実施※。採用工数を削減できるサービスです。
※採用代行はオプションとなります。
ハイスキルなITエンジニア
の心を掴み、簡単採用を実現
LAPRAS SCOUT
LAPRAS SCOUTとは独自のハイスキルITエンジニアDBへ直接スカウト、
選ばれる理由
こんなことで悩んでいませんか？
そのようなお悩みは
LAPRAS SCOUTで解決！
理由
1
ハイスキルな
ITエンジニアと出会える
ITエンジニアのWEB上のアウトプット情報や技術力を可視化した独自データベースで優秀なエンジニアを探せます。
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※2023年11月時点
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※22年10月-23年9月で転職意欲を入力しているユーザーの中で、意欲が中・高のユーザー
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理由
2
スカウト代行も可能！
採用負荷を削減
自身で候補者をピックアップ＆プールして直接スカウトを行うか、現役エンジニアによるスカウトメモを元に、
候補者ピックアップから実際のスカウト送付をITエンジニア採用に知見が深いLAPRAS社員で担当する採用代行の
オプションプラン「LAPRAS SCOUT Pro」をセットにすることで採用工数を削減しながら運用するかを選べます。
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通常プラン
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LAPRAS SCOUT Pro
理由
3
18-20%の高い
スカウト返信率
「転職意欲の変化の通知」「SNSからわかる豊富な候補者情報」「カスタマーサポートの手厚いフォロー」により
18-20%※の高いスカウト返信率を保っています。さらに、「パーソナライズ基準・文面チェックの緩和」や「職歴情報からの検索」で、スカウトがより手軽に送信できるようになっています。
※2023.10-2024.1 にスカウトを受信した候補者が返信を行った割合
料金
「完全月額固定」「月額＋成功報酬」のパターンに加えて、
リーズナブルに始めたい方向けの完全成功報酬プランもございます。
詳細な金額についてはお問い合わせください
完全成功報酬の場合：
LAPRAS JOB BOARDプラン
求人掲載イメージ
成功報酬は年収の15%
ハイスキルエンジニアの
採用を安く・簡単に！
- LAPRASを利用する約30,000人のハイスキルエンジニアに対して、自社の求人情報を掲載できます。
- 掲載作業のみなので、最小限の採用リソースでもハイスキルエンジニア採用が始められます。
- 掲載後はユーザーからの応募や、興味有無が届きます。
- ランニングコストなしの完全成功報酬、求人掲載数も制限はありません。
※完全成功報酬プランの場合は一部機能の制限がございますので詳細は個別にお問い合わせください
LAPRAS SCOUTの特長
Merit1
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ChatGPT活用の
JOB（求人）自動作成機能
過去に作成した求人票や会社ホームページなどのURLを入力することで、AIが情報を収集し、エンジニアが知りたい内容が網羅された求人票のドラフトを自動作成します。ダイレクトリクルーティングの採用業務の負荷を軽減します。
Merit2
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転職意欲の変化を逃さずキャッチ、最適なタイミングで候補者へ
アプローチ
LAPRAS SCOUTで見つけた候補者は、候補者の管理機能である「タレントプール」を活用して、さまざまな情報を社内で簡単に共有できます。また、転職意欲の変化も通知してくれるので、アプローチに最適なタイミングも逃しません。
Merit3
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気になる候補者をカジュアル面談に1クリックでつなげる「興味通知」
気になる候補者へ興味があることをボタン1つで簡単に通知できます。候補者からのリアクションを手軽に確認できるので、スカウトメールを送らなくても、カジュアル面談の設定を効率的かつ迅速に実施できます。
Merit4
Merit4
LAPRASポートフォリオで心を掴むスカウトメールを実現
LAPRASポートフォリオを活用することで、候補者にパーソナライズしたスカウトメールが書けます。候補者のアウトプットへの言及や募集職種の魅力の伝え方など、スカウト作成の秘訣をカスタマーサクセス専任メンバーがきめ細かく丁寧にサポートします。ダイレクトリクルーティングが初めての採用担当者の方でも安心してご利用いただけます。
他の採用サービスでは出会えないトップレベルのITエンジニアを、
LAPRAS SCOUTが見つけ出します。
難しいITエンジニア採用をより
確実なものに。