タレントプール採用のすべて

タレントプール採用とは、今すぐ採用できない候補者を継続的なアプローチを通じて採用する採用手法です。ここ数年で、採用手法として名前が上がるようになった比較的新しい採用手法でもあります。このebookでは、タレントプール採用のメリット・デメリット、実施方法、うまく活用するコツを紹介します。

スカウトメールの返信率を高めるためのベストプラクティス

ITエンジニア採用におけるスカウトメール作成の基本や返信率を高めるポイント、返信率が上がらないときの原因と対策まで、採用成功につなげるためのスカウトメールの全てが分かる内容にまとめました。

〜LAPRAS式〜
カジュアル面談の教科書

本資料では、カジュアル面談を行ったことがない方でも、効果的に実施できるルー ルを詳細に紹介します。

ITエンジニア採用のためのダイレクトリクルーティングのはじめかた

ITエンジニア職種の採用においてこれからダイレクトリクルーティングを始める方向けに、ダイレクトリクルーティングの特性から運用のノウハウまで解説します。

ITエンジニアのダイレクトリクルーティングで成果をだすための理想的な役割分担

このebookでは、非常に難しいソフトウェアエンジニアの採用ニーズを満たすために、ダイレクトリクルーティングにおける理想的な役割分担を解説いたします。