エンジニア優秀層の心を掴む採用プラットフォームLAPRAS SCOUT

エンジニア優秀層の
心を掴む採用プラットフォーム
LAPRAS SCOUT

人工知能が導く即戦力のエンジニア採用
ITエンジニアの採用で支持を得ています
累計500社以上が利用

今すぐ転職したい転職顕在層と、
理想的なスキルを持った転職潜在層、
双方を内包する150万人のDBに対して、自社の状況に合わせた適切な採用活動を

今すぐ転職したい転職顕在層と、理想的なスキルを持った転職潜在層、双方を内包する150万人のDBに対して、自社の状況に合わせた適切な採用活動を

LAPRAS SCOUTはネットの公開データから
150万人のDBを自動作成します

LAPRAS SCOUTが選ばれる理由

  • 1

    優秀なエンジニアを
    見つけられる

    LAPRASではエンジニアがWeb上にアウトプットしている情報や職歴などを整理して可視化しています。この情報を元に登録ユーザー22,000人※1(非登録ユーザーは530,000人)から、貴社が求めるエンジニアを見つけることができます。
    ※1 2022年4月時点
  • 2

    充実した
    サポート体制

    エンジニア採用に長けたカスタマーサクセスがサポートをさせていただきます。スカウト添削、求人票添削、採用に関するアドバイス等、多岐に渡るサポートを実施します。
  • 3

    成約報酬不要
    採用コストが抑えられる

    採用成功による成約報酬は発生しません。費用は初期費用 + 月額費用のみとなります。複数名の採用計画を立てている企業様は採用コストを抑えることができます。

LAPRAS SCOUTの特長

Merit1

LAPRAS SCOUTの特長

Merit1

条件にあった候補者が
瞬時に見つかる

求めるスキルを入力するだけで、ニーズにマッチした候補者が見つかります。候補者一人ひとりのスキルや志向性を分析したプロフィールを閲覧することで、貴社にとって最適な人材を簡単に判別できます。

Merit2

「タレントプール」機能

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転職意欲の変化を逃さずキャッチ、最適なタイミングで候補者へ
アプローチ

LAPRAS SCOUTで見つけた候補者は、候補者の管理機能である「タレントプール」を活用して、さまざまな情報を社内で簡単に共有できます。また、転職意欲の変化も通知してくれるので、アプローチに最適なタイミングも逃しません。

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「興味通知」機能

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気になる候補者をカジュアル面談に1クリックでつなげる「興味通知」

気になる候補者へ興味があることをボタン1つで簡単に通知できます。候補者からのリアクションを手軽に確認できるので、スカウトメールを送らなくても、カジュアル面談の設定を効率的かつ迅速に実施できます。

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「スカウトメール」機能

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LAPRASポートフォリオで心を掴むスカウトメールを実現

LAPRASポートフォリオを活用することで、候補者にパーソナライズしたスカウトメールが書けます。候補者のアウトプットへの言及や募集職種の魅力の伝え方など、スカウト作成の秘訣をカスタマーサクセス専任メンバーがきめ細かく丁寧にサポートします。ダイレクトリクルーティングが初めての採用担当者の方でも安心してご利用いただけます。

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「求人」機能

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掲載求人はユーザーへAIが自動でマッチング

求人情報をLAPRASユーザーに公開し、応募を集めることができます。さらに、この機能で公開された求人はレコメンドエンジンMatching Intelligenceを通じて、適切な候補者へレコメンドされます。

Matching IntelligenceTMMatching IntelligenceTM

Matching Intelligenceによるレコメンドで
貴社に適した候補者が自然と集まる

LAPRAS SCOUTの仕組み

LAPRAS SCOUTの仕組み

エンジニアの一例

LAPRAS SCOUTを通じて、様々な得意領域を持つハイスキルなエンジニアに出会えます

導入価格

月額固定料金で
採用費用を抑えられます

成約報酬は発生しません。固定の月額のみで何名でも追加費用なく採用いただけます。
価格・料金の詳細は資料にてご確認ください。

導入事例

導入した多くの企業が、
優秀なエンジニアの採用に成功しています

累計400社以上の企業がエンジニア採用に
LAPRAS SCOUTを利用しています。

PICK UP

採用担当者の声

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絞り込み

  • 職種で絞る
  • 規模で絞る
  • 課題で絞る

導入実績

ベンチャーから上場企業まで、400社以上で導入されています

他の採用サービスでは出会えないトップレベルのエンジニアを、
LAPRAS SCOUTが見つけ出します。
難しいエンジニア採用をより
確実なものに。