ITエンジニア優秀層の心を掴む採用プラットフォームLAPRAS

最高品質のDBで
ハイスキルエンジニアを
リーズナブルに採用

  • 経験豊富なミドル~シニアエンジニア獲得に強み
  • 反応率の良い転職検討層が多数登録
  • 多彩なプランで採用コスト・工数削減を実現
人工知能が導く即戦力のITエンジニア採用
運用代行による工数削減
累計1000社以上が利用

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イベント、サービスなどのご紹介を目的としてLAPRASよりメール等でご連絡することがあります。

LAPRASは多くのお客様に選ばれています。

株式会社ワンキャリア
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社メルペイ
dely株式会社
株式会社ミラティブ
Quipper Limited.
株式会社エウレカ
株式会社ヌーラボ
株式会社ワンキャリア
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社メルペイ
dely株式会社
株式会社ミラティブ
Quipper Limited.
株式会社エウレカ
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Freee株式会社
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BASE株式会社
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株式会社SmartHR
株式会社ニューズピックス
Chatwork株式会社
株式会社プレイド
READYFOR株式会社
ラクスル株式会社
ベルフェイス株式会社
atama plus株式会社
株式会社SmartHR
株式会社ニューズピックス
Chatwork株式会社
株式会社プレイド
READYFOR株式会社
ラクスル株式会社
ベルフェイス株式会社
atama plus株式会社
自社開発の企業様
男性アイコン

\お客様の声/

多角的な情報を見ることができるので、技術スキルだけでなく志向やカルチャーもマッチする候補者に出会えました。

受託開発・SIer・SESの企業様
女性アイコン

\お客様の声/

自社開発に強いと聞いていましたが、受託・SESを希望する候補者も多く驚きました。CSのサポートも手厚くよかったです。

選ばれる理由

こんなことで悩んでいませんか?

理由1

ハイスキルな
ITエンジニアと出会える

ITエンジニアのWEB上のアウトプット情報や技術力を可視化した独自データベースで優秀なエンジニアを探せます。

  • 登録ユーザー 30,000人 + 非登録ユーザー 530,000人

    ※2023年11月時点

  • さらに登録ユーザーの転職顕在層は51%です

    ※22年10月-23年9月で転職意欲を入力しているユーザーの中で、意欲が中・高のユーザー

  • 実際のプロフィールページの例 技術スコア 4.50 33 位 約170万人中 Rank in TOP 100

    ※算出ロジックはこちら

LAPRASで出会えるエンジニアの一例

LAPRASを通じて、様々な得意領域を持つハイスキルなITエンジニアに出会えます。

  • マネジメント志向のある
    開発エンジニアを採用したい

    マネジメント志向のある開発エンジニアを採用したい
    一定の技術力があり、マネジメントにも興味を持っているエンジニアがプロフィールから一目瞭然!近年の活動からスキルへの向上心もチェック可。
  • 自社のカルチャーにマッチする
    エンジニアが欲しい

    自社のカルチャーにマッチするエンジニアが欲しい
    技術記事などのアウトプット品質からスキルを確認。SNS投稿内容で直近のコミュニティ活動や人柄を知り、自社カルチャーに合うエンジニアが見つかる。
  • テックリードができる、
    ハイスキル人材がほしい

    テックリードができる、ハイスキル人材がほしい
    技術力スコアで総合的なスキルをチェック。技術タグから具体的な言語別に個別のスキルレベルを調べられるため、ハイスキルなエンジニアもすぐに判別。
理由2

採用コストと
業務負荷を軽減します!

通常プラン:スカウトを何件送っても、何人採用しても完全定額
興味通知代行オプションとの組み合わせで採用のコストと業務負荷軽減に役立ちます。

  • \採用コストを抑えたい/ 通常プラン
  • \業務負荷を減らしたい/ オプション:興味通知代行
理由3

18-20%の高い
スカウト返信率

「転職意欲の変化の通知」「SNSからわかる豊富な候補者情報」「カスタマーサポートの手厚いフォロー」により
18-20%※の高いスカウト返信率を保っています。さらに、「パーソナライズ基準・文面チェックの緩和」や「職歴情報からの検索」で、スカウトがより手軽に送信できるようになっています。

※2023.10-2024.1 にスカウトを受信した候補者が返信を行った割合

  • 転職意欲の変化を通知

    転職意欲の
    変化を通知

    候補者の転職意欲を
    検索できたり、
    変化すると通知が来ます。

  • SNSでわかる豊富な候補者情報

    SNSでわかる豊富な
    候補者情報

    XやGitHub,Zenn,Qiitaなど
    様々なSNSの発信内容から
    技術力や人柄がわかります。

  • カスタマーサクセスのサポート

    カスタマーサクセス
    のサポート

    累計1000社以上、ハイスキルエンジニアを
    採用してきたカスタマーサクセスが
    サポートを行います。

さらに
スカウトがもっと送信しやすく

  • 即時スカウト送信対象やパーソナライズの
    基準を見直しました

    スカウト送信&チェックの
    基準の緩和

  • 候補者のアウトプットを読み解く
    負荷を軽減

    候補者の経歴情報が増加
    検索がさらに便利に!

料金プラン

LAPRASの用意する4つの料金プラン表

※興味通知機能とは、気になる候補者に対してワンクリックでアプローチできる機能です。

LAPRASの特長

Merit1

LAPRASの特長

Merit1

多角的な
候補者情報が得られる

候補者が、
  • XやFBなどSNSでどんな発信をしているか?
  • GitHub,Zenn,Qiitaなどの技術媒体でどんなアウトプットをしているか?
  • Connpassなどで直近でどんなイベント、勉強会に参加しているか?
がひと目で分かります。

候補者の技術力や過去の経験、人柄や志向性をまとめて確認できます。

Merit2

「タレントプール」機能

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転職意欲の変化を逃さずキャッチ、最適なタイミングで候補者へ
アプローチ

LAPRASで見つけた候補者は、候補者の管理機能である「タレントプール」を活用して、さまざまな情報を社内で簡単に共有できます。また、転職意欲の変化も通知してくれるので、アプローチに最適なタイミングも逃しません。

Merit3

「興味通知」機能

Merit3

気になる候補者をカジュアル面談に1クリックでつなげる「興味通知」

気になる候補者へ興味があることをボタン1つで簡単に通知できます。候補者からのリアクションを手軽に確認できるので、スカウトメールを送らなくても、カジュアル面談の設定を効率的かつ迅速に実施できます。

他の採用サービスでは出会えないトップレベルのITエンジニアを、
LAPRASが見つけ出します。
難しいITエンジニア採用をより
確実なものに。